Analisa Jabatan dan Penataan Kompetensi : Studi Kasus Pada Perusahaan Agrobisnis di Surabaya

Widya Satriyo Nugroho(1*), V. Heru Hariyanto(2),

(1) Fakultas Psikologi Universitas Surabaya
(2) Fakultas Psikologi Universitas Surabaya
(*) Corresponding Author

Abstract


Analisa jabatan merupakan sebuah proses untuk menggali informasi secara sistematis terkait pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh seorang pemangku jabatan. Analisa jabatan akan menghasilkan uraian pekerjaan, termasuk kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan ulasan (review) atas uraian pekerjaan yang dimiliki oleh pegawai Divisi Sarana Produksi dan Pengembangan Areal di PT. X, serta menentukan kompetensi perilaku yang dibutuhkan oleh pemangku jabatan. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan menggunakan wawancara dan studi literatur. Melalui penelitian ini, peneliti merumuskan perbaikan uraian tanggung jawab, serta 4 kompetensi perilaku yang dibutuhkan pada sampel jabatan.


Keywords


Analisa jabatan, uraian pekerjaan, penataan kompetensi

Full Text:

PDF

References


Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (13th edition). London : Kogan Page

Dessler, G. (2011). Fundamentals of Human Resource Management. Essex : Pearson Education Ltd.

Ispas, D., & Borman, W.C. (2015). Personnel Selection, Psychology of. International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences (2nd edition) Vol. 17.

LOMA. (1998) Loma’s Competency Dictionary.

Mader-Clark, M. (2008). The Job Description Handbook (2nd edition). Amerika Serikat : Nolo

Naquin, S.S., & Holton III, E.F. (2006). Leadership & Managerial Competency Models : A Simplified Process and Resulting Model. Advances in Developing Human Resources Vol 8(2)

Spencer, L.M., & Spencer, S.M. (1993). Competence at Work : Models for superior performance. New York : John Wiley & Sons Inc

Suthar, B.K., Chakravarthi, T.L., & Pradhan, S. (2014). Impacts of Job Analysis on Organizational Performance : An Inquiry on Indian Public Sector Enterprises. Procedia Economics and Finance Vol 11, p 166 - 181




DOI: http://dx.doi.org/10.30737/ekonika.v4i2.422

Article Metrics

Abstract view : 14 times
PDF - 10 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Ekonika : Jurnal ekonomi universitas kadiri

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Indexed By :

 

Free counters!

Creative Commons License

Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.