PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT SARANA ARTHA KERTOSONO

Agathon Andreas Gunawan(1*), Budi Rahayu(2), Dwi Juwarni(3),

(1) 
(2) Fakultas Ekonomi Universitas Kadiri
(3) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat Sarana Artha Kertosono. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menujukan signifikansi pengaruh kedisiplinan kerja terhadap kinerjanya karyawan. Di dalam analisa data menggunakan analisisnya deskriptif yang terisi mendistribusi itemnya dari masing-masing variabelnya, lalu mengganalisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis. Dari hasil pengujian dengan regresi linier sederhana, korelasi, dan determinasi menunjukan variabel kedisiplinan (X) berpengaruh positif signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan oleh nilai R Square yaitu sebesar 0,074. Angka ini menunjukan bahwa variabel kedisiplinan kerja (X) yang di gunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) 7,4% sedangkan sisanya 92,6% dipengaruhi oleh variabel lain. Dasar dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai kedisiplinan kinerja berpengaruh signifikansi dan positif secara parsial terhadap kinerja karyawan di Bank Perkreditan Rakyat Sarana Artha Kertosono.

Kata Kunci : Kedisiplinan Kerja dan Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Anoraga, Panji. 2008. Psikologi Kerja. Cetakan Kedua. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Arikunto, Suharsimi, 2005, Manajemen Penelitian, Cetakan Ketujuh, Jakarta: Rineka Cipta.

Anurogo, Asnawi, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Dessler, Garry, 2000, Human Resource Management, New Jersey, Prentice-Hall Inc.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS, Edisi Ketiga, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gibson, James L. Ivancevich dan Donnely, 1996, Organisasi Perilaku, Struktur Proses, Edisi Pertama, Jakarta: Bina Rupa Aksara.

Gie, The Liang, 2009. Administrasi Modern. Yogyakarta: Liberty

Handoko, T. Hani. 2006. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:BPFE

Kusriyanto, Bambang. 2006, Peningkatan Produktivitas Karyawan. Jakarta: CV.

Kurnia Mangkunegara, Anwar Prabu, 2007. Evaluasi Kinerja SDM, Cetakan Ketiga, Bandung: Penerbit Refika Aditama.

Mangkuprawira, Sjafitri. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Cetakan Kedua, Jakarta: PT. Ghalia Indonesia.

Moekijat. 2005. Tata Laksana Kantor. Bandung: Mandar Maju

Mulyasa, E. 2004. Manajemen Berbasis Sekolah, Konsep, Strategi dan Implementasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nawawi, Hadari. 2006. Administrasi Personel untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta: Haji Masagung.

Nazir, Moh. 2003. Metode Penelitian, Cetakan Kelima. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nitisemito, Alex S. 2001. Manajemen Personalia – Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia

Nitisemito, Alex S. 2003. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia

Owens, 2001. Organisational Behavior in education. Bonston: Allyn and Bacon.

Ravianto, J. 2005. Produktivitas dan Manajemen. Jakarta: SIUP

Rusel P. 2003. Administrasi Kantor. Jakarta: Bumi Aksara

Saksono, Slamet. 2007. Administrasi Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius

Santoso, Singgih. 2003. SPSS Versi 11 : Mengolah Data Statistik secara Profesional. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. 2002. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara

Simanjuntak, J. Payaman. 2005. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: FEUI

Sinungan, M. B, 2005. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Soejono, 2007. Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono, 2006. Statistik Untuk Penelitian. Bandung: Alfebeta.

Westra, Pariata. 2004. Ensiklopedia Administrasi. Penerbit: Gununng Agnung, Jakarta.

Yunanto, Y. (2017). Pengaruh kualitias peayanan dan disiplin kerja aryawan biro administrasi umum terhadap kepuasan mahasiswa, 15(2), 99–104.

Yukl, Gary A., 2001. Leadership in Organization. Prentice Hall Inc., New Jersey.

Zainun, Buchari. 2004. Manajemen dan Motivasi. Edisi Revisi. Jakarta: Balai Aksara.


Article Metrics

Abstract view : 4 times
PDF - 4 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Indexed in : 

Flag Counter