HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU (Studi Di Kantor SDN Ngronggo 2 Kecamatan Kota Kediri)

Syahadzan Muhammad Iqbal(1*), Achmad Ashar Bakar(2),

(1) Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Kadiri
(2) Program Studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Kadiri
(*) Corresponding Author

Abstract


ABSTRAK

Pendidikan merupakan salah satu variabel penentu kemajuan suatu bangsa. Pendidikan yang maju maju pula bangsanya, pendidikan yang terbelakang maka terbelakang pula bangsanya. Sementara itu guru merupakan variabel penentu maju dan mundurnya bangsa di kanca internasional. Guru merupakan barisan terdepan dalam terlibat langsung untuk proses pendidikan. Bicara maju mundurnya bangsa maka biara juga maju mundurnya pendidikan. Oleh karena itu guru harus tetap memiliki motivasi yang tinggi manakala menjalankan tugas, yaitu mengajar, membimbing, dan membina anak didik. Menyadari tugasnya yang sangat menentukan bagi generasi mendatang, maka seorang guru harus memiliki bekal yang cukup. Beberapa hal yang sangat krusial harus dimiliki seorang guru dalam menjalankan tugasnya adalah motivasi, kepemimpinan dan disiplin kerja, Permasalahannya adalah apakah apakah factor motivasi dan kepemimpinan memiliki hubungan yang signifikan dengan disiplin kerja. Pendekatan yang digunakan dalam melaksanakan penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan analisis statistik dengan rumus Korelasi Product moment. Adapun sampel dan populasi sama yaitu 19 responden (sampel total). Variabel bebasnya adalah motivasi dan kepemimpinan adapun variabel terikatnya adalah disiplin kerja guru. Teknik pengumpulan data dengan teknik pengisian kuesioner, interview, observasi dan dokumentasi.

Kata Kunci: Motivasi, Kepemimpinan, Disiplin Kerja


Full Text:

PDF

References


REFERENSI

A.E Manuhuruk, 1997, Beberapa Unsur Dalam Pemimpin Pegawai Negeri, Administrator XI ( September ) Jakarta

Drucher, 19778, Manajemen, PT. Gramedia, Jakarta.

Gie, The Liang, 1976 Efisiensi Kerja Bagi Pembangunana Negara, (Suatu Bunga

RAMPAI Gadjah Mada University Press,Jakarta.

Harmoko, H. (2017). Pengaruh Antara Pembinaan Motivasi dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai, Di SMAN 1 Dongko Kabupaten Trenggalek. Mediasosian, 1(1), hal. 75-82.

Hadi Sutrisno, 1969 Metodologi Reserch, Jilid I & III, Penerbit FIP –KIP Yogyakarta.

Hatta, Mohmad, 1964, Pengantar Kejalan Ilmu dan Pengetahuan, PT. Pembangunan Jakarta.

Manulang, 1970, Management Personalia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Marwanto, I. H. (2018). Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas. Mediasosian, Vol. 2(2), hal. 32-41.

Moenir, 1983, Pendekatan Organisasi dan Manajemen Terhadap Pembinaan Pegawai,Gunung Agung, Jakarta.

Mokayit, 1974, Management Kepegawaian, Alumni Bandung.

Nitisemito, S. Alex, 1980, Manajemen Personalia, ( TT ) Sasamiton.

Yanuarita, H. A., Hariyanto, & Hanum, F. (2019). Pengaruh Pemberdayaan Dan Pembinaan Terkemuka Terhadap Kerja Karyawan Di Satuan Sabhara Polres Batu. Mediasosian, Vol. 3(2).




DOI: http://dx.doi.org/10.30737/mediasosian.v4i1.823

Article Metrics

Abstract view : 58 times
PDF - 13 times

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


JURNAL MEDIASOSIAN is still in preparation to be indexed in:
"

Copyright of JURNAL MEDIASOSIAN (Jurnal Ilmu Sosial dan Administrasi Negara) ISSN 2579-342X (print), ISSN 2620-5149 (online)

Gedung B UNIVERSITAS KADIRI, FISIP

Jl. Selomangleng No.1 Mojoroto, Kota Kediri, 64115,

Phone: 085736964063

Email: mediasosian@unik-kediri.ac.id