EFEKTIFITAS TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI MELALUI APLIKASI SISTEM INFORMASI BERORIENTASI KINERJA (SI-MBAK) (STUDI KASUS DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NGANJUK)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis Efektivitas Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) ASN dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai melalui Aplikasi Sistem Informasi Berorientasi Kinerja (SI-MBAK) studi kasus di Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk. Dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif, format kualitatif verifikatif untuk mengkonstruksi temuan-temuan data di lapangan dengan berbagai teori yang relevan sesuai konteks tersebut. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara kepada beberapa informan. Analisis data menggunakan tiga tahapan, yaitu reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menemukan pemberian TPP mampu meningkatkan kinerja pegawai walaupun belum optimal. Temuan tersebut berdasarkan pengamatan pada lima dimensi efektivitas yang dapat dipaparkan sebagai berikut: Pemahaman Program TPP ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Nganjuk baik, pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk mengetahui kebijakan pemberian TPP. Ketepatan Sasaran Program TPP telah tepat sasaran yaitu pada pegawai ASN pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk untuk meningkatkan kinerja mereka. Pada dimensi waktu, pelaksanaan pemberian TPP dilaksanakan sesuai ketentuan Peraturan Bupati Nomor 13 Tahun 2022. Selanjutnya pada dimensi ketercapaian tujuan, kebijakan pemberian TPP ini mampu meningkatkan motivasi dan semangat kerja pada pegawai. Terakhir pada dimensi perubahan nyata, kebijakan ini mampu mengubah kinerja pegawai menjadi lebih baik walaupun belum maksimal.. Selanjutnya faktor yang menghambat program pemberian TPP efektif antara lain kurang tepatnya penyusunan program dan sasaran, target yang kurang terukur, komitmen pimpinan yang kurang maksimal.   Faktor pendukung adalah jenis proram yang menguntungkan pegawai, adanya ketentuan pemotongan besaran prosentase TPP serta  aplikasi ekinerja SI-MBAK yang memudahkan pegawai menyusun laporan kinerjanya dan atasan mengontrol langsung hasil kinerja bawahannya tanpa memerlukan banyak waktu.