[1]
“PERLINDUNGAN HAK DAN KEWAJIBAN PEKERJA YANG TIDAK MELAKSANAKAN EMPLOYEE BRANDING MENURUT UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA”, Transparansi, vol. 8, no. 1, pp. 238–251, Aug. 2025, doi: 10.30737/transparansi.v8i1.6739.