HAK KARYAWAN PERUSAHAAN DALAM UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN

Abstract

ABSTRAK
Pada dasarnya, Undang-Undang Ketenagakerjaan sendiri merupakan aturan baku
untuk kedua belah pihak, baik pengusaha maupun karyawan, yang diterbitkan agar
proses bisnis yang melibatkan keduanya berjalan seimbang. Penelitian
dilaksanakan melalui metode studi kepustakaan yaitu pendekatan normatif empirik
yang menggabungkan data daripada bahan hukum primer berupa regulasi yang ada
dengan kejadian-kejadian Hukum dan kekuasaan merupakan dua hal yang berbeda
namun saling mempengaruhi satu sama lain. Langkah maju bagi pekerja meraih
hak-haknya masih kurang karena disebabkan dari naiknya harga pangan
transportasi bagi pekerja hidup layak untuk makan bisa saja layak tapi untuk hakhak
lainya seperti tempat tinggal masih belum ada kemajuan.
Kata Kunci : Hak Karyawan, Perusahaan, Ketenagakerjaan.