PENGARUH KOMPENSASI, KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA III (PERSERO) CABANG TANJUNG PERAK SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.30737/jimek.v4i2.2191Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, komunikasi, dan lingkungan kerja kepada kinerja karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya baik secara simultan maupun parsial. Data penelitian diperoleh berdasarkan kuesioner yang diberikan kepada 82 karyawan di PT. Pelabuhan Indonesia III Cabang Tanjung Perak Surabaya yang kemudian dianalisis dengan menggunakan linier berganda analisis regresi. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa nilai signifikansi uji dari F < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak, sehinggga secara keseluruhan kesimpulan yang dapat ditarik adalah variabel bebas kompensasi, komunikasi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t juga dapat diketahui variabel-variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan merupakan variabel kompensasi karena memiliki t hitung yang lebih besar dibandingkan variabel bebas lainnya.References
Arikunto, 2006, Prosedur Penelitian, Edisi Revisi VI Rineka Cipta,J akarta
Dessler, Gary, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan, Jilid 2, Jakarta
Effendy, Onong Uchjana, 2002. Ilmu Komunikasi:Teoridan Praktek. Bandung:PT. Remaja Resda karya
, 2003. Ilmu, teori dan filsafat komunikasi, PT. Citra Aditya Bakti, Bandung.
Gitosudarmo, Indriyo, 2000, Perilaku Keorganisasian, Yogyakarta:BPFE
Gomez, Faustino Cordozo, 2003, “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€, Edisi 2, Penerbit ANDI, Yogyakarta
Handoko, T, Hani, 2001, Manajemen Personaliadan Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Yogyakarta. BPFE–UGM
Harisyanto. 2012. Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Perum Perumnas Regional VII Makasar. Skripsi, Universitas Hasanuddin.
Hariadi. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Toko Buku Toga Mas, Yogyakarta, Skripsi, Universitas Islam Indonesia.
Hasibuan, H. MalayuS. P, 1995, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:PT. GunungAgung
, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta
, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Ikrar Mandiri abadi, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosda karya. Bandung.
Martono, Nanang, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif (Analisis Isi dan Analisis Data Sekunder),J akarta:PT Raja Grafindo Persada.
Marzuki, 2000, Metodologi Riset, Yogyakarta:Pustaka Pelajar.
Mathis, Robert L., dan John H. Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia (Buku Kedua). Edisi Pertama. Salemba Empat. Jakarta
Pangabean, Mutiara S., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta.
Robbins, Stephen, P. 2002, Perilaku Organisasi:Konsep Kontroversi dan Aplikasi. PT. Preshallindo. Jakarta
Robert, L. Mathis dan Jackson JohnH, 2006, Human Resource Management, Alih Bahasa, Salemba Empat, Jakarta
Ruky, Achmad S, 2002. Manajemen Pengujian dan Pengupahan Untuk Karyawan Perusahaan, Cetakan kedua, Jakarta.
Sanjaya, Putra Abdhi, 2011, Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Indo Cali Plast Taman Sepanjang Sidoarjo, Skripsi, Universitas Bhayangkara Surabaya.
Santoso, Singgih, 2000, SPSS Statistik Parametik, Jakarta:Elexmedia Komputindo
Siagian, S. P., 1998, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:Bumi Aksara.
Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kedua, Yogyakarta.
Singarimbun, Sofian Effendi, 1998, Metode Penelitian Survai, Jakarta:PT Pustaka LP3ES Indonesia
Soelehan dan Sukarta atmadja. 2009. Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Semangat Kerja Terhadap Prestasi Kerja Warga SMP Perintis, Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok, Jurnal, STIEK Bogor.
Sugiyono, 1999, Metode Penelitian Bisnis, CV Alfabeta, Bandung
,2004, Statistika untuk Penelitian, Cetakan Keenam, Penerbit Alfabeta, Bandung.
,2009, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Cetakan keempat, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kecana Prenada Media Group, Jakarta.
Umar, Husein, 2011, Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Jakarta:Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Jimek : Jurnal Ilmiah mahsiswa Ekonomi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
