Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja Dan Sikap Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Bpr Nusamba Brondong Lamongan
DOI:
https://doi.org/10.30737/ekonika.v1i2.10Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan kerja, dan sikap kerja terhadap prestasi kerja karyawan, hal ini dapat dilakukan dengan menyesuaikan pendidikan dengan keterampilan karyawan. Dari data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah tingkat pendidikan, keetrampilan kerja, dan sikap kerja karyawan berpengaruh positif baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Keterampilam kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan yaitu 76%, sikap kerja karyawan pengaruhnya 63%, sedangkan pengaruhnya yang paling kecil adalah tingkat pendidikan yang merupakan variabel yang paling rendah pengaruhnya yaitu 35%.
Â
Kata kunci :Â Tingkat pendidikan, keterampilan kerja, sikap kerja, dan prestasi kerja karyawan.
Downloads
References
Arikunto, Suharsini, 2006, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi VI, Jakarta: Rineka Cipta.
Baridwan, Zaki, 2001, Intermediate Accounting, Edisi Kedelapan, Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.
Hansen & Mowen, 2001, Manajemen Biaya, Akuntansi dan Pengendalian, Cost Management: Accounting and Control, Jakarta: Salemba Empat.
Izzah, Durrotul, 2004, Analisis Rasio Keuangan Sebagai Alat untuk Menilai Tingkat Kinerja Keuangan pada Balai Pengobatan PKU Karangasem Muhammadiyah Paciran Lamongan, STIE Muhammadiyah Paciran Lamongan.
Mulyadi, 2001, Akuntansi Manajemen, Konsep, Manfaat, dan Rekayasa, Edisi 3, Jakarta: Salemba Empat.
Munawir, S, 2007, Analisa Laporan Keuangan, Edisi ke Empat, Cetakan ke Tiga Belas, Yogyakarta: Liberty.
Sartono, Agus, 2010, Manajemen Keuangan, Teori dan Aplikasi, Edisi 4, Yogyakarta: BPFE
Sugiyono, 2009, Statistik untuk Penelitian,Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif dan R & D, Bandung: Alfabeta.
Wibisono, Dermawan, 2011, Manajemen Kinerja Korporasi dan Organisasi, Jakarta: Erlangga.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 1970 Martha Laila Arisandra
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with Jurnal Ekonika: Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri agree to the following terms:
1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
2. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
