PENGARUH VARIABEL GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA APARATUR
DOI:
https://doi.org/10.30737/mediasosian.v8i1.5500Keywords:
Akuntabilitas, Transparansi, Demokrasi, Aturan Hukum, Kinerja AparaturAbstract
Tujuan Penelitian ini memperoleh data serta mengukur pengaruh good governance terhadap kinerja aparatur. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan uji statistik. Adapun sampel dalam penelitian adalah seluruh ASN Kecamatan Bukit sebesar 24 Responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, akuntabilitas, transparansi, demokrasi, dan aturan hukum berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur.sedangkan secara simultan good governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur”
References
Agustina, R., Sunarta, K., & Edi, S. (2021). Pengaruh Good Government Governance
Terhadap Kinerja Pemerintah. http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2334.
Budiyanto, E., & Mochamad, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya
Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
CV. AA Rizky.
Hardani, dkk. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif dan Kualitatif (Nomor April).
CV. Pustaka Ilmu Group.
Ismayanti. (2021). Implementasi Prinsip - Prinsip Good Governance Dalam
Meningkatkan Kualitas Pelayanan Publik Di Kantor Kecamatan Masalle Kabupaten Enrekang (Vol. 14, Nomor 1).
https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/13352-Full_Text.pdf
Khairudin, Soewito, & Aminah. (2021). Potret Kepercayaan Publik, Good Governance
dan E-Government di Indonesia. CV. Amerta Media.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik : Edisi Terbaru. Andi.
Mardiasmo. (2021). Otonomi & Manajemen Keuangan Daerah: Edisi Terbaru. Andi.
Mukarom, Z., & Laksana, M. W. (2016). Membangun Kinerja Pelayanan Publik
Menuju Clean Government and Good Governance. CV. Pustaka Setia.
Nurfitriani. (2022). Manajemen Kinerja Karyawan. Cendekia Publisher.
Nurwana, Maryadi, & Saripuddin. (2020). Pengaruh Penerapan Akuntabilitas,
Transparansi, Kapasitas, Responsivitas, Dan Keadilan Terhadap Kinerja Asn Pada
Sekretariat Daerah Kota Parepare. Jurnal Nmar, 1(2), 284–294. https://e-
jurnal.nobel.ac.id/index.php/NMaR/article/view/1279
Praturan Pemerintah Republik Indonesia. (2019). Peraturan Pemerintah Nomor 30
Tahun 2019 Tentang Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. In Kementerian
Sekretariat Negara Republik Indonesia (hal. 1–52).
Purnomo, R. A. (2017). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. CV. Wade
Group.
Rachman, A. (2021). Pengaruh Transparansi, Akuntabilitas dan Integritas Terhadap
Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten
Takalar. Program Pascasarjana Institut Teknologi Dan Bisnis Nobel Indonesia.
Saputro, G., & Efendi, D. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal & Prinsip-Prinsip
Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Tambaksari Kota
Surabaya. Jurnal ilmu dan Riset Akutansi, 10, 1–16.
http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jira/article/view/4171
Saragih, M., Liharman, S., Purba, J. . P., & Panjaitan, P. D. (2021). Metode Penelitian
Kuantitatif: Dasar – Dasar Memulai Penelitian (Nomor iii). Yayasan Kita Menulis.
Sedarmayanti. (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar
Maju.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif. CV. Alfabeta.
Wahjusaputri, S., & Purwanto, A. (2022). Statistika Pendidikan: Teori dan Aplikasi. CV.
Bintang Semesta Media.
Yuniarsih, W., Sulastini, & Khuzaini. (2021). Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip
Good Governance Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus Pada Rumah Sakit
Sultan Suriansyah Kota Banjarmasin. http://eprints.uniska-bjm.ac.id/8884/
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
