Analisis Pengaruh Locus of Control, Stress Kerja, Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan

Authors

  • Hilma Harmen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan
  • Riza Indriani Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

DOI:

https://doi.org/10.30737/ekonika.v9i1.4900

Keywords:

Locus of Control, Workload, Responsibility, Employee Performance

Abstract

This study analyzes the effect of Locus of Control, Work Stress, Workload on Employee Performance of PDAM Tirtanadi Tuasan Medan Branch. The sample consists of 80 people who are permanent employees of PDAM Tirtanadi Branch Tuasan Medan with the sample technique using total sampling. Data collection through distributing questionnaires, with the Partial Least Square (PLS) data analysis method. The results of this research show that Locus of Control has a positive effect on employee performance. Workload has a positive effect on employee performance and Workload has a positive effect on employee performance. PDAM Tirtanadi Branch of Tuasan Medan is then given some suggestions in this article.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ary, I. R., & Sriathi, A. A. A. (2019). Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja KaryawaN (Studi Pada Ramayana Mal Bali). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(1), 30. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i01.p02

Arwidiana, D. P., & Citrawati, N. K. (2023). Hubungan Stress Kerja Dengan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Cakrawarti, 6(1), 122–129. https://doi.org/10.47532/jic.v6i1.809

Ayudiati, S. E. (2010). Analisis Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Dengan Etika Kerja Islam Sebagai Variabel Moderating (studi pada karyawan tetap Bank jateng Semarang. Universitas Diponegoro, Semarang.

Bismala, Lila dkk. 2017. Perilaku Organisasi Sebuah Pengantar. Medan: Lembaga Penelitian Dan Penulisan Ilmiah Aqli.

Calvin, Wijaya, Nazmi Hendra, Susanto Eddy, And Rikky. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kedaung Medan Industrial. Jurnal Manajemen 6(2):17–26.

Dwinta, I. dan C. Y. (2010). Pengaruh Locus Of Control, Financial Knowledge, Income Terhadap Financial Management Behavior. Jurnal Bisnis Dan Akuntansi, 12(3), 131–144.

Erdawati. (2015). Pengaruh Locus Of Control dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan di Kabupaten Pesaman Barat. Jurnal Penelitian Ekonomi, Bisnis, dan Pembangunan. 2774-8839. Volume 3, hal. 263-281.

Fadilah, F., & Mahyuny, S. R. (2019). Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Locus Of Control Mahasiswa Pendidikan Matematika FKIP Universitas Samudra. Jurnal IPA & Pembelajaran IPA, 2(2), 100–105. https://doi.org/10.24815/jipi.v2i1.10731

Hartono, W., & Kusuma, M. (2020). Disiplin Kerja, Beban Kerja. 8(2), 205–214.

Hasibuan, Malayu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

Henis Fiqih Amalini, M. A. M., & Afrianty, T. W. (2016). Pengaruh Locus of ControlTerhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 35(1), 68–77.

Ida Dan Dwinta, Chintya Yohana. (2001). Pengaruh Locus Of Control, Financial Knowledge Dan Income Terhadap Management Behaviour: Universitas Kristen Maranatha.

Julvia, C. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 16(1).

Larasati, Sri. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama.

M. Rizky Ardiansyah. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sumsel Babel Cabang Pembantu Km 12. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74–83.

Mulyani, D., & Tampubolon, R. P. (n.d.). Terhadap Kinerja Karyawan Pt Mitra Dinamis Sejahtera.

Natalya, Rachel dkk. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado. E-Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2).

Ninda, Sry. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 8, 8-35.

Paramitadewi, K. F. (2017). Pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(6), 3370–3397. file:///C:/Users/USER1/Downloads/29949-85-60A208-1-10-20170608.pdf

Parashakti, R. D., & Putriawati. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304. https://doi.org/10.31933/jimt.v1i3.113

Ridwan, (2013). Peranan Etika Islam Terhadap Hubungan Locus Of Control Dengan Kinerja Karyawan. Jurnal Trikonomika, 12(1), 72-84.

Riny Chandra. (2017). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mega Auto Central Finance Cabang Di Langsa. Parameter, 4(2), 670–678.

Rusda, I., & Dini Arimbi, C. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Operator Pada Pt Giken Precision Indonesia. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 5(1), 51.

Sabuhari, R., Sudiro, A., Irawanto, D. W., & Rahayu, M. (2020). The effects of human resource flexibility, employee competency, organizational culture adaptation and job satisfaction on employee performance. Management Science Letters, 10(8), 1777–1786. https://doi.org/10.5267/j.msl.2020.1.001

Sentot Iskandar, G. G. S. (2012). Kerja, Pengaruh Beban Kepuasan, Motivasi dan Kepuasa Kerta Terhadap Kinerja Pegawai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship. 6(1), 26–38.

Wijaya, C., Nazmi, H., Susanto, E., & Rikky. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kedaung Medan Industrial. Jurnal Manajemen, 6(2), 17–26.

PlumX Metrics

Published

2024-04-30

How to Cite

Harmen, H., & Indriani, R. (2024). Analisis Pengaruh Locus of Control, Stress Kerja, Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan Medan. Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 9(1), 24–39. https://doi.org/10.30737/ekonika.v9i1.4900