ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN ETIKA PROFESI TERHADAP KINERJA UKM DI KECAMATAN NGADILUWIH KABUPATEN KEDIRI
DOI:
https://doi.org/10.30737/jimek.v2i2.578Abstract
Small and Medium Enterprises (SMEs) is a productive economy business that stands alone where its existence is regulated in the Act. The existence of SMEs is one of the important components in the framework of economic development efforts in Indonesia, because with the existence of SMEs it is believed to be able to solve poverty through absorption of unemployment. This study aims to find out how much influence the participation of professional ethics and motivation on the performance of SMEs either partially or simultaneously in Ngadiluwih, Kediri Regency. This research has been conducted using quantitative research types, multiple linear regression analysis techniques are applied to process incoming data. From this study, it can be seen that the intervention of motivation on the performance of SMEs has an effect of 19.70%. Whereas for professional ethics contributed influence to the performance of SMEs by 36.60%.
Â
Usaha kecil menengah (UKM) merupakan suatu usaha ekonomi produktif yang berdiri sendiri yangmana keberadaannya diatur dalam Undang – Undang. Eksistensi UKM menjadi salah satu komponen penting dalam rangka usaha pembangunan perekonomian di Indonesia, karena dengan adanya UKM diyakini mampu untuk menuntaskan kemiskinan melalui penyerapan angka pengangguran. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keikutsertaan motivasi dan etika profesi terhadap kinerja UKM baik secara parsial maupun simultan di Ngadiluwih, Kabupaten Kediri. Penelitian yang telah dilakukan ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, teknik analisis regresi linier berganda diterapkan guna mengolah data yang masuk. Dari penelitian ini, dapat diketahui bahwa campur tangan motivasi terhadap kinerja UKM memberikan pengaruh sebesar 19,70%. Sedangkan untuk etika profesi memberikan sumbangsih pengaruh terhadap kinerja UKM sebesar 36,60%.
References
Apriana, (2012) Analisis Pengaruh Motivasi ,Kemampuan Manajerial, Kompetensi,Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Usaha Perdagangan Kaki Lima di Bekasi Surabaya Skripsi FE Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma.
Arikunto,S.2002.Produsen Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek .PT Rieneke.Cipta.Jakarta
Badan Pusat statistik Tahun 2011 Kependudukan ,Perkembangan Jumlah Unit Usaha Berdasarkan Skala Usaha . ( Online ),tersebut: http://www.bps.go.id, diunduh 05 juni 2014.
Badan Pusat statistik Tahun 2012 Ketenagakerjaan,Perkembangan Jumlah Unit Usaha Bedasarkan Penyerapan Ketenagakerjaan.(Online),tersedia: http://www.bps.go.id, diunduh 05 juni 2014.
Disperindagkop Tahun 2011 UMKM.Perkembangan Jumlah UMKM di indonesia.(Online),tersedia:http://www.disperindagkop, diunduh 05 Juni 2014
Disperidagkop Tahun 2012 UMKM Perkembangan Jumlah UMKM di indonesia.(Online),tersedia:http://www.disperindagkop.,diunduh 05 Juni 2014
Hamzah ,(2013).Teori Motivasi dan Pengukurannya,Jakarta : Bumi Aksara.
Handoko,Hani.2009.Manajemen,Yogyakarta:BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan,Malayu.(2013).Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah,Jakarta : CV Hajimasagung.
Herawati dan Susanto. ( 2009 ).Pengaruh Profesionalisme,Pengetahuan Medeteksi Kekeliruan dan Etika Profesi terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Akuntan Publik.Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol.11 No1
Hawawi,Hadari.(2001).Metodologi Penelitian Bidang Sosial.Yogyakarta : UGM.
Irawati, (2011), Pengaruh Kemampuan Manajerial Dan Motivasi Terhadap kinerja Pewirausahaan Kecil/Mikro Melalui Kepuasan Kerja.Skripsi STIE Malangkucecwara Malang.
Keraf,Sonny.2012.Etika Bisnia. Kanisus : Yogyakarta Manullang. Marihot.( 2010).ManajemenSumber Daya Manusia ,Yogyakarta.BPFE.
Perkembangan Jumlah UMKM diindonesia publikasi Bank indonesia (Online),tersedia : http ://www.bi.go.id/id/umkm/Default.spx, diunduh 05 Juni 2014
Kristanti, D., & Pangastuti, R. L. (2019). Effect of Work Stress , Work Motivation , and Work Environment to Employee Performance Production Part ( Case Study at UD Pratama Karya Kota Kediri ). Business and Fibance Journal, 4(2), 105–114. Retrieved from https://journal2.unusa.ac.id/index.php/BFJ/article/view/1359/971
Pangastuti, D. kristanti dan R. lestari. (2019). Pengaruh disiplin kerja karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi. Jurnal Nusamba, 4(2), 107–116. https://doi.org/10.29407/nusamba.v4i2.1380
Rivai,Veithzal and Ahmad Fawzi Moth Basri.2015.Performance Apprasal:Sistem yang tepat untuk Menilai Kerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan .PT Rajagrafindo Persada,Jakarta
Saputro,(2011).Penerapan Aturan Etika Profesi Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Akuntan Publik diSurabaya.Skripsi STIE Perbanas Surabaya
Siswanto,HB.2008. Pengantar Manajemen.Cetakan keempat.PT Bumi Aksara.Jakarta
Subaedi,(2010).KompetensiSDM UKM dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja UKM di Surabaya.Skripsi FE Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
Subanar,Harimurti.(2009).Manajemen Usaha Kecil,Yogyakarta : Fakultas Ekonomi UGM.
Sugiyono,2013.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.Alfabeta:Bandung.
Sutrisno,Edy.2009.Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis,Bandung : Alfabeta.
UMKM Kecamatan Pagu tersedia: http://www.kabkediri.go.id online (diunduh) 10 Agustus 2014
UMKM Bisnis tempurung kelapa UKM kediri tingkatkan ekonomi warga http ://www.kabkediri.go.id.online diunduh,10 Agustus 2014
Undang-Undang RI No.20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro,Kecil dan Menengah.Pengertian Usaha Mikro,Kecil dan Menengah .(online),Tersedia : http://www.depkop.go.id.,diunduh 05 Juni 2014.
Widodo,(2011).Analisis Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard.Skripsi FE Universitas Diponegoro Semarang.
Yogi yunanto, sasi utami. (2017). Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja dosen universitas kadiri. Ekonika, pp. 99–110. Retrieved from http://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/ekonika/article/view/21
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Jimek : Jurnal Ilmiah mahsiswa Ekonomi is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
