IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KARTU KREDIT PEMERINTAH DAERAH DI KABUPATEN NGANJUK
DOI:
https://doi.org/10.30737/interaksi.v2i2.6665Keywords:
kebijakan publik, Implementasi Kebijakan, kartu kreditAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis implementasi Kartu Kredit Pemerintah Daerah (KKPD) di Kabupaten Nganjuk. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dan merujuk pada model implementasi menurut Edward III yang peneliti gunakan, terdapat empat faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi sebuah kebijakan, antara lain bagaimana proses komunikasi dilakukan, kemampuan sumber daya, proses disposisi, dan struktur birokrasi yang ada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi KKPD di Kabupaten Nganjuk sudah cukup baik. Di mana pemerintah daerah telah melaksanakan berbagai langkah, seperti rapat koordinasi dan bimbingan teknis, untuk menyampaikan informasi kepada pihak terkait. Dengan dukungan pimpinan dan respons positif dari pegawai, prospek keberhasilan implementasi KKPD di daerah ini terlihat menjanjikan, namun masih ditemukan beberapa kendala signifikan yang mempengaruhi kelancaran pelaksanaan program ini, antara lain masalah komunikasi, keterbatasan sumber daya manusia, disposisi pegawai yang belum sepenuhnya mendukung perubahan ini menjadi tantangan tersendiri, serta prosedur birokrasi yang panjang dan kompleks memperlambat proses pengajuan dan pencairan dana, serta kurangnya koordinasi antar-OPD yang perlu diperbaiki untuk meningkatkan efisiensi. Secara keseluruhan, meskipun terdapat antusiasme terhadap program KKPD, langkah-langkah strategis dalam meningkatkan komunikasi, pelatihan sumber daya manusia, dan penyederhanaan birokrasi sangat diperlukan untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut.
References
Basri, S., & Saman, A. (2020). Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar. JIKAP PGSD: Jurnal Ilmiah Ilmu Kependidikan, 4(1), 71.
Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2016). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches. Sage publications.
Deni, M., Bangsawan, A., Mawarni, I., & Afini, V. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departemen Mutu Checker dry PT. Aneka Bumi Pratama (ABP) Palembang. JURNAL EKOBIS Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 53–66.
EDWARD III, G. C. (1980). Implementing public policy. Congressional Quarterly Press.
Herdilah, H., Septiliani, N. A., Septimia, L., Rodiyah, S., & Tadi, T. (2023). Paradigma Baru Sumber Daya Manusia Dalam Konteks Global. Jurnal Syntax Admiration, 4(1), 60–83.
Iptian, R., Zamroni, Z., & Efendi, R. (2020). The effect of work discipline and compensation on employee performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 7(8), 145–152.
Mashuri, M., Suwarno, S., & Pramono, T. (2020). Pengelolaan Dana Kelurahan Dalam Perspektif Community Driven Development. Mediasosian, 4(1).
Pratama, M. R. (2019). Pelayanan Publik Di Daerah Menguak Kesenjangan Pelayanan Dasar Di Era Otonomi Daerah. Mediasosian, Vol. 3(1), hal. 27-33.
Sugiono, S. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&B. PT. Alfabet.
Wijaya, D. W. E., & Fauji, D. A. S. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2), 84–94.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Binti Kolisotin

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Deprecated: json_decode(): Passing null to parameter #1 ($json) of type string is deprecated in /home/ojs.unik-kediri.ac.id/public_html/plugins/generic/citations/CitationsPlugin.php on line 68
