Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Kediri
DOI:
https://doi.org/10.30737/risk.v2i2.2189Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Karir dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah 53 responden. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengambilan sampel populasi. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kepemimpinan, pengembangan karir, dan Kinerja pegawai dari variabel independen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan karir dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan. Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai.References
Artha, R. M., Afrizal, A., & Hamdan, H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja serta dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama …. JEM Jurnal Ekonomi Dan …, 129–148.
Basuki, K. (2019). Kepuasan Kerja Sebagai Pemediasi Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan Korwil II Malang Provinsi Jawa Timur. ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1, Januari – Juni 2019 Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta, 53(9), 1689–1699. www.journal.uta45jakarta.ac.id
Kartono, K. (2018). Pemimpin dan kepemimpinan. Rajawali Pers.
Khairizah, A. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Publik, 3(7), 1268–1272.
Pangastuti, R. L., & Desi Kristanti. (2021). Influence Organizational Citizenship Behavior and Work Motivation on Job Performance of PT JNE Kota Kediri. Jurnal Ekonomi & Bisnis JAGADITHA, 8(1), 48–60. https://doi.org/10.22225/jj.8.1.2786.48-60
Rahayu, B., & Ruhamak, M. D. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Remunerasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Industri Sandang Pangan Nusantara Cilacap). Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 2(1), 1–22. https://doi.org/10.30737/ekonika.v2i1.15
Reza Putranto, R., Utami, S., & Nurbambang, R. (2019). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Kasus Pada Jasa Servis Ahass Rizky Motor Prambon Nganjuk). Jimek, 2(2), 182–197. http://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/jimek/article/view/549
Satriyono, G., & Kristanti, D. (2018). Pengaruh Kepuasan Pasien Pada Kualitas Layanan Rawat Inap Terhadap Niat Discharge Against Medical Advice (Dama) (Studi di Rumah Sakit Umum Daerah Pare Kabupaten Kediri). Ekonika : Jurnal Ekonomi Universitas Kadiri, 3(2), 33. https://doi.org/10.30737/ekonika.v3i2.190
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Tantri Windianing Pradanti, Budi Heryanto, Endang Triwidyati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi agree to the following terms:
1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
2. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
