Dampak Motivasi, Disiplin, Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Kerja Kantor Wilayah Kementerian Agama Sidoarjo

Authors

  • Maulinda Nurul Hidayat STIE MAHARDHIKA SURABAYA
  • Nindya Kartika Kusmayati STIE MAHARDHIKA SURABAYA
  • Iwang Suwangsih STIE MAHARDHIKA SURABAYA

Abstract

Salah satu tujuan penulis melakukan penelitian ini adalah, untuk menegetahui seberapa berpengaruhnya sikap motivasi, disiplin, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan jika diterapkan dalam dunia kerja. Penelitian berlangsung di Kantor Wilayah Kementerian Agama Sidoarjo dengan populasi sebanyak 60 orang Jenis penelitian penelitian ini adalah kuantitatif. Data terakumulasi melalui observasi dan kuesioner, data primer yang digunakan adalah jawaban yang berasal dari penyebaran kuesioner kepada responden. Jenis uji yang dilakukan adalah regresi linier berganda yang sebelumnya akan dilakukan beberapa uji penelitian diantaranya uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas. Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan Loyalitas terhadap Kinerja Karyawan berdasarkan hasil uji uji f simultan diatas diperoleh nilai sig 0,000 < 0,05 dengan nilai fhitung (30,956) > ftabel (2,77) yang artinya H0 ditolak dan Ha diterima atau secara bersama-sama motivasi, disiplin dan loyalitas berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan Kementerian Agama Wilayah Sidoarjo.

Downloads

PlumX Metrics

Published

2023-05-23

How to Cite

Maulinda Nurul Hidayat, Nindya Kartika Kusmayati, & Iwang Suwangsih. (2023). Dampak Motivasi, Disiplin, Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Di Lingkungan Kerja Kantor Wilayah Kementerian Agama Sidoarjo. RISK : Jurnal Riset Bisnis Dan Ekonomi, 4(1), 32–42. Retrieved from https://ojs.unik-kediri.ac.id/index.php/risk/article/view/4640

Issue

Vol. 4 No. 1 (2023): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2023

Section

Articles

License

Copyright (c) 2023 Maulinda Nurul Hidayat, Nindya Kartika Kusmayati, Iwang Suwangsih

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Authors who publish with RISK : Jurnal Riset Bisnis dan Ekonomi agree to the following terms:

 

1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.

2. Authors can enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.

3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) before and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).